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魯祖軒:嚴守換屆紀律是對各級領導干部的現實考驗
來源:山東省交通工業(yè)集團控股有限公司 發(fā)布人:admin 添加時間:2017-11-20    閱讀次數:3422
 

2017-11-13 07:04:00 來源: 大眾日報

□魯祖軒

 

黨的十九大提出,全黨同志特別是高級干部要加強黨性鍛煉,不斷提高政治覺悟和政治能力,把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當,永葆共產黨人政治本色。換屆工作中,領導干部能否率先垂范嚴守換屆紀律,既考驗著黨性覺悟、政治擔當和胸懷境界,也直接關系換屆成敗和政治生態(tài)。各級領導干部必須切實增強“四個意識”,堅定“四個自信”,帶頭嚴守換屆紀律,確保換屆風清氣正。

  擰緊思想上的螺絲,行動才會自覺。要帶頭加強換屆紀律學習,筑牢思想防線。去年以來,中央、省委在市縣鄉(xiāng)領導班子換屆中,持續(xù)開展換屆紀律宣傳教育,廣大黨員干部紀律意識明顯增強。要繼續(xù)堅持教育在先、警示在先、預防在先,始終繃緊嚴肅換屆紀律這根弦。認真學習中央、省委關于嚴肅換屆紀律的要求和“兩片一書”,充分吸取湖南衡陽破壞選舉案、四川南充拉票賄選案、遼寧拉票賄選案的深刻教訓,充分認識到嚴守換屆紀律的極端重要性,使學習的過程變成思想深化、行動對標的過程,真正把嚴守“九嚴禁”換屆紀律刻進頭腦、見諸行動。

  換屆的過程往往是不正之風易發(fā)多發(fā)期。各級領導干部作為嚴肅換屆紀律工作的領導者、組織者、推動者、踐行者,必須當好“守門員”,堅決抵制不正之風。自覺弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀,堅決防止和反對個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義,堅決防止和反對宗派主義、圈子文化、碼頭文化,堅決反對搞兩面派、做兩面人。始終保持清醒頭腦,嚴格規(guī)范言行,不請吃、不吃請,不為自己和他人說情打招呼,不做任何違反組織人事紀律和換屆紀律的事情。對那些鋌而走險、沖撞底線的行為保持足夠警惕,對那些手段隱蔽、花樣翻新的行為保持足夠敏銳,對那些打擦邊球、投機取巧的行為保持足夠辨別力,敢于露頭就打,勇于叫板斗爭。

  人事有代謝,往來成古今。換屆必然涉及進退留轉,越是這個時候,越要保持政治定力、彰顯政治本色。始終把黨和人民的事業(yè)放在首位,多考慮工作,少琢磨個人,以進取心對待事業(yè),以平常心看待調整,做到換屆最是心靜時。

  各級領導干部要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,把全部精力放到促進改革發(fā)展穩(wěn)定上,把全部心思用在干事創(chuàng)業(yè)為民造福上,擼起袖子加油干,心無旁騖扎實干,以實際行動經受住進退留轉的考驗。

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