——中通集團公司企業(yè)文化見實效

如何讓中通企業(yè)文化扎根落地，最主要的方式莫過于以活動為抓手。根據集團公司整體安排，11月19日至12月7日，集團公司及各單位連續(xù)3周就學習貫徹集團企業(yè)文化進行了宣貫。本次宣貫以每周1個主題的形式進行。為做好本次宣貫培訓工作，集團公司企業(yè)文化組從主題到內容到培訓形式都進行了精心策劃。

價值有認同。從基層到高層，從班組到職能部室，做到普遍性、針對性與綜合性相結合，全面提高了集團公司各個層面的職工對集團企業(yè)文化的理解。

培訓有內容。3周培訓分別以“一天當兩天半用，不爭第一就是在混”、“客戶滿意是我們的宗旨”以及“約法三章”為主要內容。通過晨會及微信學習群等方式活躍了企業(yè)文化的宣貫氛圍，讓廣大職工在活動中感受企業(yè)文化的力量。

宣貫有形式。在學習企業(yè)文化核心理念過程中，將與各周主題相關的標識掛圖懸掛在企業(yè)車間生產區(qū)域、技術部門、辦公樓、辦公區(qū)域、會議室、營銷部門、公開欄等場所的顯著位置。

學習有榜樣。每周1位先進人物典型事跡，在平臺上進行宣傳。企業(yè)文化宣貫中，榜樣的力量不可忽視，先進的典型人物和典型事跡是企業(yè)精神、先進理念生動形象的體現和象征，具有很強的示范、傳承作用，他們的優(yōu)秀品德、模范言行，感染人、教育人，在職工中產生共鳴，成為效法的榜樣。

通過3周的學習宣貫不僅提升了從基層職工到管理團隊的凝聚力，使企業(yè)文化體系的相關理念深入人心，更在集團公司上下營造了濃厚的學習企業(yè)文化、實踐企業(yè)文化良好氛圍，使企業(yè)文化凝聚力、向心力得到了充分體現，增強戰(zhàn)斗力的同時取得了良好的宣貫實效。（文章來源：中通集團）